“你爸爸妈妈呢？”王小彩问道。

　　还没等桐桐说话，晴雨就抢着说道：“老师，我爸爸妈妈都忙去了，他们现在回不来。”

　　王小彩看着晴雨小脸上带着点失落的表情，看着她委屈的样，心里头竟莫名的有些心酸。

　　她觉得这个孩子太可怜了。

　　出生在那样一个家庭里，看起来也并没有想象中的那么美好。

　　其他的家长在听到晴雨说的话以后，心里也不好受。

　　还有人在心里批判晴雨的父母，心里想着这是什么父母啊，生下孩子就不管了？

　　这也太没有责任心了。

　　但王小彩知道夏季桐家的情况，想着那对夫妻在过去的几年经常出现在电视上、新闻里，可每一次出现都是顶着莫大的危险，站在第一线，拿着钱，带着重要物资过去捐款捐物，把东西都落实到了切实需要的人手里。

　　她就忍不住感慨，人和人真的不一样。

　　别人的公司在特别困难的时候裁员降薪，但是她从没有听说过静桐发展有限公司也这么搞的。

　　网络上还有一篇夏泽凯写给‘静桐发展有限公司’所有员工的一封信。

　　他在信中公开承诺了公司绝不会因为控制成本降职降薪，但也要求公司所有人上下一心，共渡难关。

　　与此同时，夏泽凯也公开表达了另外一件事，如果公司能够正常完成业绩目标，还会正常发业绩奖金。

　　可完不成目标的话，这个就别想了。

　　对于这一点，公司绝大部分人都能够理解，就像之前没完成目标的时候，他们也不会发这个奖金！

　　王小彩的思绪拉回到教室里，看着所有家长都坐好了，孩子们都在一旁安静的站着，让班里的班长点名以后，确认所有人都到齐了，她说道：“各位，接下来家长会就正式开始了。”

　　“我们这一次叫各位家长过来的主要目的，是想着和咱们家长互通一下，让家长了解咱们的宝贝在学校的表现，也是为了他们在接下来的小升初做一个万全的准备。”

　　“接下来小升初的这个阶段是非常重要的，所以我建议所有的家长一定要认真对待，大家都明白了吗？”王小彩在台上侃侃而谈。

　　座位上的家长们都频频点头，说到自家孩子的学习和未来，在场的每一个人都很重视。

　　就是桐桐这个时候也很在意弟弟、妹妹的学习成绩。

　　她认真听着讲台上的王小彩开始分享班里所有学生的成绩。

　　这个阶段和以前一样，没有直接的分数排名，可桐桐是老江湖了，她比在场的其他家长更清楚王小彩分享的成绩到底是什么意思。

　　不知不觉，家长会过去了快一个小时，这个时候，王小彩说了一声：“各位家长，咱们接下来先休息10分钟，大家可以去个卫生间，10分钟后，咱们接着下一个阶段关于小升初的一些讲解。”

　　听到王小

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